До 1 января 2023 года предлагается приостановить действие основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н, утвердивший указанные требования, вступил в силу с 1 марта 2022 года.