Важные для кадровика изменения в правовом регулировании

ВАЖНЫЕ ДЛЯ КАДРОВИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ В 2021 ГОДУ


 

Нормативный актДата вступления в силуСуть измененийМатериал о событии в новостной ленте для кадровика

 

 

Вступают в силу в январе

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 240113.01.2021До 31 марта 2021 года продлен срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России»новость от 12.01.2021
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 240213.01.2021На 2021 год продлено действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийновость от 12.01.2021
Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 № 231007.01.2021Правительство продлило срок действия Временных правил работы вахтовым методом до 1 января 2022 г.новость от 11.01.2021
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 № 668н03.01.2021Утверждены новые порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детейновость от 29.12.2020
Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ01.01.2021МРОТ увеличен до 12 792 рублей в месяц.

Установлен новый порядок определения МРОТ, исходя из рассчитанной Росстатом величины медианной заработной платы за предыдущий год

новость от 31.12.2020
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ01.01.2021Внесены поправки в ТК РФ в части регулирования дистанционной работыновость от 10.12.2020
Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ01.01.2021Внесены изменения в законодательство о социальном страховании. Вся страна переходит на «прямые выплаты», в рамках которых выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня).

Установлены особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для случаев, когда такое пособие в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ (этот порядок в качестве временного действовал с 1 апреля по 31 декабря 2020 года)

новость от 31.12.2020
Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ01.01.2021Положения главы 48.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда лиц, работающих в микропредприятиях, распространяются также и на НКО (за исключением ряда организаций, в частности госучреждений, политических партий, религиозных организаций и др.), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают соответствующих предельных значений, которые устанавливаются Правительством РФ.

НКО могут отказаться от принятия некоторых «трудовых» локальных нормативных актов, при этом они обязаны включать условия, которые в соответствии с ТК РФ регулируются локальными нормативными актами, в трудовые договоры. Заключаются такие договоры на основе типовой формы.

Допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу к работодателям — вышеуказанным НКО, численность работников которых не превышает 35 человек

новость от 31.12.2020
Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ01.01.2021Статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена частью 2, предусматривающей ответственность за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в соответствии с Законом о персонифицированном учете. Ответственность за такое деяние установлена только для должностных лиц — в виде штрафа от 300 до 500 рублейновость от 07.04.2020
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н01.01.2021Применяется новый Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщинновость от 19.08.2019
Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 № 234901.01.2021Обновлен Перечень работ, профессий и должностей, связанных с управлением ТС, при которых совместительство запрещеноновость от 12.01.2021
Приказ Минтранса России от 02.10.2020 № 40401.01.2021Утверждены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбусановость от 17.12.2020
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 42401.01.2021Утверждено новое Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилейновость от 16.12.2020
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 42301.01.2021Утверждены новые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитенановость от 23.11.2020
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 № 184801.01.2021Утверждены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцыновость от 20.11.2020
Приказ МВД России от 30.07.2020 № 53601.01.2021Утверждены новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ, направляемые в органы внутренних дел работодателемновость от 23.10.2020
Приказ Минтранса России от 29.07.2020 № 26401.01.2021Утвержден новый порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспортановость от 26.11.2020
Приказ Минтранса России от 31.07.2020 № 28201.01.2021Утверждены профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые к работникам при осуществлении перевозокновость от 26.11.2020
Приказ Минтранса России от 19.10.2020 № 42801.01.2021Утвержден новый порядок проведения медицинских осмотров на железнодорожном транспортеновость от 03.12.2020
Приказ Минздрава России от 26.11.2020 № 1252н01.01.2021С 2021 г. и по 2026 г. действует отдельный Порядок проведения медосвидетельствований частных охранников и кандидатов на такой статус. Такое освидетельствование проводится ежегодно за счет работодателяновость от 11.01.2021
Приказ Минздрава России от 28.07.2020 № 749н01.01.2021Установлен порядок проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников атомной отраслиновость от 02.10.2020
Приказ Минздрава России от 20.11.2020 № 1129н01.01.2021С 2021 года применяются новые правила проведения обязательного медицинского ВИЧ-освидетельствования работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций — при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотров (бесплатно для освидетельствуемого). По итогам обязательного медосвидетельствования освидетельствуемому выдается официальный документ на бумажном носителе о наличии или об отсутствии у него ВИЧ-инфекцииновость от 18.10.2020
Постановление Правительства РФ от 04.08.2020 № 118101.01.2021Ряд нормативных актов попал под «регуляторную гильотину», в частности признаются утратившими силу и отменяются отдельные акты Правительства, которыми определялись меры по улучшению условий и охраны труда; порядок исчисления среднего заработка некоторых категорий творческих работников; продолжительность рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации; правила по охране труда для издательств, в молочной промышленности, при проведении водолазных работ и др.новость от 12.08.2020