Виноват исключительно сам
ВС разъяснит, когда работодатель не отвечает за травмы сотрудников
Текст: Иван Петров
Российская газета — Столичный выпуск №7719 (256)
Цитировать в комментарии Сообщить об опечатке
214
Верховный суд России разрабатывает новое постановление, разъясняющее, когда работодатель виновен, а когда нет в гибели на производстве работника или получении сотрудником увечий.
Фото: Сергей Савостьянов/ТАСС Фото: Сергей Савостьянов/ТАСС Фото: Сергей Савостьянов/ТАСС
По словам судьи ВС РФ Олега Зателепина, необходимость разработки этого документа вызвана давностью предыдущего аналогичного акта, выпущенного 27 лет назад. Новое постановление обобщит судебную практику по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда и правил безопасности при ведении строительных и иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производст.
Фото: Сергей Михеев/ РГ
Верховный суд объяснил, как человеку доказать, что он работал, если нет договора
Согласно представленным на заседании данным, на рабочих местах в прошлом году погибли более 1,7 тыс. человек. При этом 24 процента смертельных случаев было зафиксировано в строительной сфере. Также нередко гибнут люди на обрабатывающем производстве, в сельском хозяйстве, на охоте и рыбной ловле. На последнем месте сфера добычи полезных ископаемых — 8 процентов несчастных случаев.
Необходимость разработки нового постановления судьи также объяснили недавним вступлением в силу поправок в Уголовный кодекс РФ, которыми ужесточается ответственность за происшествия на опасных производственных объектах. Согласно изменениям в Кодексе виновным в нанесении тяжкого вреда здоровью человека или крупного ущерба грозит штраф до 400 тысяч рублей или \»отсидка\» до 3 лет.
Фото: Сергей Савостьянов
Верховный суд разъяснил, за что наследника могут признать недостойным
Как отмечается в проекте постановления пленума Верховного суда, при рассмотрении каждого дела по статье 143 УК РФ \»Нарушение требований охраны труда\», статье 216 \»Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ\» или статье 217 \»Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов\» подлежит установлению и доказыванию не только факт нарушения специальных правил, но и наличие или отсутствие причинной связи между этими нарушениями и наступившими последствиями.
\»Если несчастный случай на производстве произошел только вследствие небрежного поведения самого пострадавшего, суд должен, при наличии к тому оснований, решить вопрос о вынесении оправдательного приговора\», — отмечается в проекте постановления.
И очень важная поправка — потерпевшими по уголовным делам могут быть не только работники, с которыми в установленном порядке заключены трудовые договоры, но и лица, с которыми договор не заключался либо не был оформлен надлежащим образом, однако сотрудник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Если инцидент произошел исключительно по причине небрежного поведения работника, суд должен принять это во внимание и оправдать работодателя
Документ устанавливает, что ответственность по статье 143 несут работники компании, в которой произошел несчастный случай, а также сотрудники службы охраны труда. Привлечь по этой статье можно и руководителей организации, но только если они не приняли меры к устранению заведомо известного им нарушения требований охраны труда или дали указания, противоречащие таким требованиям. Статья 143 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет.
Фото: depositphotos.com
ВС РФ разъяснил, как вернуть залог, если покупка не состоялась
По итогам обсуждения председатель Верховного суда Вячеслав Лебедев направил проект постановления на доработку.
— Данный проект сохраняет наиболее важные и по сей день актуальные положения, которые были в прежнем постановлении, а также систематизирует и адаптирует сложившуюся практику за все это время, — отмечает юрист Руслан Маннапов. — Особо стоит отметить, что документ содержит положения о возможности отсылки в судебном решении не только на нарушенную норму права, но также и на локальные нормативно-правовые акты, действующие у работодателя. А также упоминает о несчастных случаях на производстве при выполнении работ по гражданско-правовому договору.
Право Трудовое право Уголовное право Суды общей юрисдикции Верховный суд Постановления Верховного Суда РФ Уголовное законодательство